做企業展館，用筆中展覽！本期介紹企業文化展廳應該如何設計的問題，本文針對要做展廳的客戶，對設計師也有一點點幫助。企業文化展廳核心是讓參觀的用戶采取行動，也就是感受到文化，結合這兒點往下面分析，怎么才能感受到企業文化？員工或客戶的關心文化點在哪里？用什么辦法讓他們去執行？抱著這些問題，咱們來解決企業文化展廳設計的疑問。
  怎么才能感受到企業文化？
 先明白企業文化是為了愿景目標采取的執行標準，速成公司制度。企業文化的作用在整合整個團隊的凝聚力，共同有一個目標，為了這個目標各自創造價值，把公司越做越大，越做越值錢。那講吧，如果你沒上市，那就講一起努力完，每個員工獲得物質價值、精神價值、職位價值等，讓員工有期望。如果是客戶或同行，那展示企業為了完成這個愿景目標，做了哪些行動，具體的細節不用描述太清楚。

  員工或客戶關心的文化點在哪里？
 這個就有意思了，因為你是老板，所以你覺得咱們一起干事情，目標要放的遠一點，別老考慮眼前的小利，但往往員工覺悟不高的情況，都是看中眼前的，畢竟只有吃飽了才開始談夢想，也就是企業文化的初心是讓企業創造價值，讓員工賺到錢的基礎上，開始完成愿景目標，企業展廳里可用過去、現在、未來的形式展示。
  用什么辦法讓參觀用戶去執行？
 也就是最后的點燃動力板塊，一般企業展廳的最后都是結束語完了，這里筆中展覽不建議，最后可以放宣傳視頻，展廳的前面介紹完，用戶都了解了企業的基本情況，故最后的點燃要用感性的理念去展示，讓參觀用戶在場里能感受到企業文化帶來的能量。
  好了本期就說到這里，企業文化展廳的設計方法咱們總結下，先說明企業文化的意義，其次是展示用戶關心的話題，最后是點燃動力，大家一起把這件事做好。流程是這樣，取費按每平米的設計施工決定。

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